应届硕士毕业生面试

首先是来宣讲会，当天晚上10点前必须网申，10点后开始网上测试（主要是行测，题目难度很低），第二天中午通知得到面试机会。 在第三天早上，参加了群面——无领导小组讨论。记得讨论的话题是“节假日高速公路是否要免费”这种两难的题，首先是五分钟审题以及思考，然后再30分钟的小组讨论，找到一致的看法选出代表发言。我们小组的一个“出头鸟”特奇葩，找不到任何一条是材料以外的理由却一直坚持自己的意见，别的成员一发言就开始打断，事后估计他个人占用小组讨论时间的40%，结果当然是我们没有找到统一意见，也没选出组长。HR让一个表达比较流畅的同学代表发言，还点名那位“出头鸟”问是否有不同意见，给了他几分钟，硬是没说出一句不是废话。个人觉得，无领导并不一定要表现得最优秀最积极，里面也可以充当别的角色，但是一定要积极发言，不能一句不吭。 再过了两天就是和HR的单面，说实在的，我第一次找工作面试，一分钟自我介绍还有点紧张。介绍完HR问工作地意愿，还有对德邦的企业文化了解多少等等。最后做一道题，试估计人民广场地铁站6月份的人流量。给了3-5分钟的思考，我的回答很流畅，表现得也很自信。回答完HR问我是否在网上做过这道题，我很从容地回答是根据哪些信息，如何估计得。 之后还有一个电话面试，电话面试的是个博士姐姐，她自称也是学数学的，也和我本科的某位搞代数研究的老师有合作过项目，问我是否认识。我实在不认识，也会想不起有这个人，如实回答。事后发觉这个可能是一个考察，考察你是否在随便迎合别人的话，诚不诚实。另外就是问关于产品开发有怎样的理解？后面一半时间就是使劲忽悠你进入德邦了，说德邦的薪资水平处于上海中上的啦，福利待遇也很好的之类。 回去等待消息...查看更多