高级策略经理

岗位职责

1. 制定集团中长期发展的战略规划，并根据公司发展战略，制定公司人力资源规划，整理组织架构、部门设置、岗位编制等相关工作；
2. 建立培训管理的相关制度，编制年度培训计划及培训预算，同时编制内部培训课件，并按照计划落实执行，使培训达到相应的目的和效果；
3. 负责公司所有识别系统的整合和策划设计，负责推动和督导市场、营销中心指定的企划方案的推广，媒体、活动计划方案的审定，以及新闻媒体关系的维护；

同比上月，人才热度

-1.17%

同比上月，职位数量

-0.36%