HR经理
HR经理是做什么的？本页面为用户提供了HR经理的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-07-13 06:00:00更新
HR经理简介
岗位职责
岗位职责:
1.根据公司发展需求，设计、完善公司薪酬体系，激励体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善。
2.分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案。
3.制定年度薪酬及福利预算并监督执行。
4.密切注意业务的发展情况，及时发现与薪酬有关的管理问题，必要时调整原有的薪酬方案或相关的管理制度。
5.依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况、业务成果及绩效表现，负责审定员工的薪资和奖金发放情况。
6.负责薪酬、员工关系、职业规划等人力资源日常管理事宜。
7.根据员工的需求，负责提供薪资福利及其他相关的服务或咨询工作。
8.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷并负责及时解决。
9.领导交办的其他工作
1.根据公司发展需求，设计、完善公司薪酬体系，激励体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善。
2.分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案。
3.制定年度薪酬及福利预算并监督执行。
4.密切注意业务的发展情况，及时发现与薪酬有关的管理问题，必要时调整原有的薪酬方案或相关的管理制度。
5.依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况、业务成果及绩效表现，负责审定员工的薪资和奖金发放情况。
6.负责薪酬、员工关系、职业规划等人力资源日常管理事宜。
7.根据员工的需求，负责提供薪资福利及其他相关的服务或咨询工作。
8.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷并负责及时解决。
9.领导交办的其他工作
HR经理工资
月收入平均值
¥11,694
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥10,864
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
*HR经理在全国的平均月薪为¥11,694，中位数为¥10,864，其中¥7k-12k工资占比最多，约36%。
HR经理就业
同比上月，人才热度
+0.29%
HR经理招聘
同比上月，职位数量
+0.54%
HR经理面经
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未通过
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薪资待遇
就业趋势
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