试用期工伤的应该如何办

      好评回答

•       试用期工伤跟非试用期工伤都是一样的处理流程，并不会因为试用期而受到影响。
        1、申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局。
        2、申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。
        3、用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。
        4、用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
        （一）工伤认定申请表；
        （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
        （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

  全部

        金***

        2024-07-11 00:00:46

        00评论

        分享