超过劳动仲裁时效应...

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超过劳动仲裁时效应该怎么去处理


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  • 超过劳动仲裁时效:
    1、确定当事人的仲裁申请,是否超过了时效的期间;是否存在时效中断或中止的情形;是否属于因拖欠劳动报酬,而发生的争议;
    2、如果当事人的仲裁申请,确已超过时效期间。劳动争议委员会,应当作出不予受理的书面通知;
    3、劳动争议仲裁委员会不予受理的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,人民法院对此应当受理。

    全部

    韩***

    2024-07-13 09:01:01

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