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员工单方面解除劳动合同什么情况下可以要求赔偿


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  • 员工单方面解除劳动合同,在以下情况下可以要求赔偿:
    (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    全部

    田***

    2024-07-10 05:00:49

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