私自克扣工资违反劳动法

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•       【法律意见】
        克扣工资是违反劳动法的。
        【法律依据】
        《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
        《工资支付暂行条例》
        第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
        （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
        （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
        （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
        经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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        崔***

        2024-07-12 06:01:00

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