劳动协议算合同吗

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•       劳动协议是否属于劳动合同，要看协议内容本身。
        《劳动合同法》第十七条
        劳动合同应当具有以下条款：
        （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
        （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码；
        （三）劳动合同时限；
        （四）工作内容和工作地点；
        （五）工作时间和休息休假；
        （六）劳动报酬；
        （七）社会保险；
        （八）劳动保护、劳动要求和职业危害防护；
        （九）法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。
        劳动合同除前款限定的必备条款外，用人单位与劳动者能够商定试用期、训练、保守秘密、增加保险和福利待遇等其他事项。
        因此，只要具备上述条款的劳动协议就属于劳动合同。

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        严***

        2024-07-13 08:01:08

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