上班7天未签劳动合同...

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上班7天未签劳动合同是合法行为吗


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  • 上班7天未签劳动合同不是违法行为,员工到新公司开始上班,应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内。
    《劳动合同法》第十条
    订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    全部

    女***

    2024-07-10 07:00:49

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