解除无固定期限劳动合同条件包含哪些

      好评回答

•       用人单位解除无固定期限劳动合同的条件是：
        1、员工有犯罪行为，被追究违约责任的。
        2、员工严重违反公司规章制度。
        3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。
        4、员工与其他公司建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经单位通知后人不改正的。
        5、劳动者患病或非因公负伤，在法定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
        6、员工不能胜任本职工作，经培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任本职工作的。
        7、企业发生严重经营困难，需要裁员的。
        《劳动合同法》第14条第3款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  全部

        敢***

        2024-07-10 04:00:56

        00评论

        分享