新员工入职后工伤应该怎么进行赔偿

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•       劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
        (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
        (二)住院伙食补助费;
        (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
        第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
        (一)治疗工伤期间的工资福利;
        (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
        (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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        宋***

        2024-07-13 08:02:03

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