终止劳动合同证明书是统一的文本吗？最主要包括哪些内容

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•       劳动合同的八条必备条款：
        1、劳动合同期限。
        2、工作内容和工作时间。
        3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境。
        4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。
        5、社会保险。
        6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序度。
        7、劳动合同终止的条件。主回要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止。
        8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。
        《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
        (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
        (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
        (三)劳动合同期限
        (四)工作内容和工作地点
        (五)工作时间和休息休假
        (六)劳动报酬
        (七)社会保险
        (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
        (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
        劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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