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一协商解除
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《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除合同。
三因单位违法、违约解除
《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者交纳社会保险的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(五)因本法第26条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律法规规定的其他情形。
下列情形劳动者可以立即解除合同，无需事先告知用人单位。
(一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
(二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。2024-07-13 08:01:09
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