入职后多久签劳动合同,怎么订立劳动合同

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•       公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。
        如何订立劳动合同：
        1、根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应具有以下条款：
        ①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
        ②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
        ③劳动合同期限；
        ④工作内容和工作地点；
        ⑤工作时间和休息休假；
        ⑥劳动报酬；
        ⑦社会保险；
        ⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
        ⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。
        2、签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
        《劳动合同法》第十条：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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        天***

        2024-07-10 04:00:57

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