国企干部违规行为怎么处理

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•       国有企业的干部做出违纪违法行为的，要依据违纪违法的情形进行处罚，如果国家企业规章制度有处罚情形的，可以依据规章制度处罚，没有的可以进行行政处罚。

        根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

        (二)严重违反用人单位的规章制度的；

        (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

        (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

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        夏***

        2024-06-15 18:00:01

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