公司拖欠员工工资，员工要怎么维权

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•       带上以下材料向用工所在地的区人力资源行政部门举报。
        1、举报人人身份证；
        2、劳动合同；
        3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
        4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
        5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
        6、考勤记录；
        7、其他证明劳动关系的材料。
        根据《劳动保障监察条例》第十一条第（六）项规定，人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。因此，如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门举报。

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        没***

        2024-07-10 23:01:43

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