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尿素维e乳膏的功效

禁心尽力提问于2024-05-25 23:40:01

薪酬管理的目标有三个分别是效率、公平、合法。效率目标，包括两个层面，第一个层面站在产出角度来看，薪酬能给组织绩效带来最大价值，第二个层面是站在投入角度来看，实现薪酬成本控制，薪酬效率目标的本质是用适当的薪酬成本给组织带来最大的价值。公平目标：包括三个层次，分配公平、过程公平、机会公平，分配公平是指组织在进行人事决策...

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