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[山东]2024年广发银行济南分行春季校园招聘公告

发布时间：2024-03-19 13:41 来源：广发银行招聘查看：650 次

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　　2024年广发银行济南分行春季校园招聘公告

　　分行营销精英培训生（济宁）

　　专业要求：

　　不限制专业。

　　工作职责：

　　为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

　　任职资格：

　　1.境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

　　2.品行端正，热爱金融事业。

　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

　　4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　分行营销精英培训生（济南）

　　专业要求：

　　不限制专业。

　　工作职责：

　　任职资格：

　　1.境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

　　2.品行端正，热爱金融事业。

　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

　　4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　分行营销精英培训生（潍坊）

　　专业要求：

　　不限制专业。

　　工作职责：

　　任职资格：

　　1.境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

　　2.品行端正，热爱金融事业。

　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

　　4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　分行营销精英培训生（东营）

　　专业要求：

　　不限制专业。

　　工作职责：

　　任职资格：

　　1.境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

　　2.品行端正，热爱金融事业。

　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

　　4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　分行营销精英培训生（烟台）

　　专业要求：

　　不限制专业。

　　工作职责：

　　任职资格：

　　1.境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

　　2.品行端正，热爱金融事业。

　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

　　4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　分行营销精英培训生（临沂）

　　专业要求：

　　不限制专业。

　　工作职责：

　　任职资格：

　　1.境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

　　2.品行端正，热爱金融事业。

　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。

　　4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　分行管理培训生（济南）

　　专业要求：

　　不限制专业，重点招收金融、经济、计算机、数学、统计、法学、财务管理、会计、心理学、市场营销、工商管理、行政管理等专业，具有复合专业背景者优先。

　　工作职责：

　　立足于“高起点、高标准、高定位”，通过系统化、定制式培养，注重加强实践锻炼和基层历练，为分行储备与培养一批“视野宽、能力强、潜质优”的管理型人才。新员工将有机会在支行、分行、总行多岗位历练，全面了解银行业务和工作流程，积累较好的基层工作经验，熟悉掌握银行的各类金融产品及相关金融服务。结合岗位需求及个人专长确定工作岗位，表现出色者有机会成为分行管理干部人选。

　　任职资格：

　　1.境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。

　　2.品行端正，热爱金融事业。

　　3.具备较强的综合分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力，优秀的团队合作精神，扎实的写作功底，善于应对并解决复杂事项，具有较强的管理潜质、责任心和服务意识。

　　4.在校期间担任学生干部，持有专业资格证书，获得奖学金、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部及其他相关荣誉称号者优先。

　　5.具有大型企业实习经验者优先。

　　6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。