[湖北]湖北大冶泰隆村镇银行诚聘

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我行坚持支农支小的市场定位，以服务三农、服务小微企业为宗旨，坚持“小客户、大贵宾”的服务理念，开业以来，各项业务持续稳定发展。2012年被大冶市政府授予“支持县域经济发展特别贡献奖”。截至10月末，有营业部、东岳支行、保安支行3家机构网点，员工88人，资产总额4.26亿元。在全省同类机构中综合排名第3名。 

1、积极开展业务拓展活动，制订营销计划，向客户推介我行金融产品和服务； 

2、收集潜在客户信息，维护客户关系网络;

3、控制信贷风险，开展客户资信调查工作。

报名条件： 

1、具有较强的沟通能力、社交能力和市场拓展能力，营销意识强，工作积极主动，能吃苦耐劳，承受工作压力；

2、具备准确的市场判断能力和市场分析能力，遇事具有较强的危机处理意识；

3、熟悉小微企业市场、熟悉农村市场运行模式者优先；

4、大冶籍人士优先。

 

主要工作职责：

1、执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务； 

2、提供客户咨询服务；

3、参与柜面业务宣传、推广工作。

1、财会类相关专业优先，大专及以上学历； 

2、形象气质佳，亲和力强，具有勤奋、吃苦耐劳的精神；

3、具有较强学习能力与服务意识，良好的沟通表达能力；

4、具有银行柜面实习经验者优先。 

 

主要工作职责：

1、引导、分流客户，为其提供热情、快捷的服务；

2、解答客户各类业务咨询；

3、参与柜面业务宣传，推介我行业务产品。

1、财会类相关专业优先，大专及以上学历； 

2、形象气质佳，亲和力强，具有良好的沟通技巧，学习能力强，反应灵活；

3、有大堂经理工作经验者优先。

 

（一） 坚定的市场定位

成立至今，大冶泰隆村镇银行一直把服务农户、个体工商户、服务小企业作为自己的使命，坚持“支农支小”市场定位。截至2013年10月末，各项存款余额2.7亿元，贷款余额3.01亿元，贷款户数1131户，户均贷款26.7万元；涉农贷款达100%，无不良贷款。 

（二）温暖的“家”文化

泰隆秉持“员工第一”的管理理念，善待员工不仅体现在“亲情A+B”父母感恩基金、免费营养早餐、年度旅游等有形的福利项目；更渗透于无形的泰隆文化中，提倡管理者尊重员工，做员工的亲人、朋友、伙伴，为员工搭建成长的舞台，在最艰难的时候跟员工在一起、同甘共苦。

（三）高效务实的业务模式

针对小企业信贷短、频、快的特点，泰隆提出了“三三制”原则，承诺老客户贷款三小时办结，新客户三天内给予明确答复。另外，泰隆的工作作风十分务实，专门制定了《双十禁令》，严禁接受客户请客送礼，不拿客户一针一线，确保最大程度的降低客户的融资成本。

（四）年轻的员工队伍

目前泰隆村镇银行员工的平均年龄仅为25岁。充分相信年轻人，是泰隆一贯的用人理念。进入泰隆，你会发现身边大多都是朝气蓬勃的年轻同事——80后、90后的领导、员工。正是这样一群充满激情的年轻人，推动泰隆不断创新、飞速发展。

电子邮箱：004222@zjtlcb.com

 

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