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会计面试一般,共5轮面试
面试官问的问题难度不大,主要还是工作技能和自己的发展方向、学习这些,感觉比较注重员工的发展和学习的,公司还提供学习晋升的平台,发展的路径也很明确。领导很好沟通,回答的很细,包括以后这个岗位的晋升发展方向、工作内容都很清晰。
发展平台好
领导
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会计
感觉没戏
主管问个人经历的时候一副自命不凡的样子,每回答一个问题都要“哦……”各种不满意又懒得继续问,让人搞不清岗位需求的重点,最后我问一下岗位情况,告诉我你也知道猿辅导,这个岗位就是招聘网站上要求的,因为你也没入职,现在还不能确定!??????第一次见这样的岗位介绍,朋友知道我面试猿辅导都劝我别去,果然业务稀稀拉拉是有原因的
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2 年前发布
啦啦啦
会计
未通过
看boss岗位要求都挺符合的,先填信息表和做了性格测试题,人事面完部门主管面,前后有两小时吧,觉得自己表现还不错。第二天通知我不太合适,他们要找资深的,我行业经验四年,不知道他们要找什么样的人才还是被充KPI了
2 年前发布
nuzzle
会计
暂无结果
海上世界地铁出口就到了,交通还很方便一整个公司都很会PUA,既然觉得匹配度低还叫人去面试,还要PUA说之前工作很基础什么的财务经理面试更绝,先PUA学历低,再说经验不足,还要说后续如果入职公司培养了不能不感恩要为了更高工资跳槽!还说给的工资觉得太高,PUA人觉得自己很差,就应该低价入职去学习东西!简直有毒
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2023-03-10发布
看准83938
会计
未通过
总体不太好,首先是门口的保安,说去面试,不问清楚别人是做啥的,就直接叫去侧门,最后从侧门还是走到了大门方向,侧门面试还要身份证才能进去,真是搞笑,第一次面试听说还要带身份证。进去面试在四楼,里面的办公环境还不错,就是给人一种嘈杂,很吵,不太像公司,面试时财务主管面,问了几家话,最后问做过费用分析没,回答说做过,主要是就是环比同比一些数据趋势,答完对方就说去问问她们财务经理的意思,两分钟后,hr走出来就说,不符合,其实也无所谓,但是门口的保安确实很看人下菜,难道别人面试还非要走侧门才能进?
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2 年前发布
匿名用户
会计
感觉靠谱
面试官问的问题难度不大,主要还是工作技能和自己的发展方向、学习这些,感觉比较注重员工的发展和学习的,公司还提供学习晋升的平台,发展的路径也很明确。领导很好沟通,回答的很细,包括以后这个岗位的晋升发展方向、工作内容都很清晰。
2023-01-04发布
不知名
会计
感觉没戏
首先HR会打电话来咨询,大概会聊20分钟左右,问的比较细。到正式面试,有笔试和机试。做完之后,可能HR比较忙,等了大概半小时,HR才进来面试,聊的都是基本的东西,体验感还ok 。hr面完等用人部门面试,再等了十几分钟,经理带着应该是主管来面试,经理简单问了我两个会计账务问题,就草草结束了,另外一个应该是主管的,全程戴着口罩,一声不吭。用人部门面体验感非常不好,觉得用人部门不太尊重人。整个面试浪费我2个半小时,而且用人部门感觉对我一点兴趣都没有,估计是经验不够,那就不应该让求职者来面试,还让求职者等这么久。
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2023-04-04发布
8078
会计
感觉没戏
一面 线上的无领导小组面试,先是一分钟自我介绍,然后题目是研究生院经考虑计划拿出5万元资金,支持六个部门的工作开展。它们是:学习部、文艺部、体育部、新媒体部、社区服务部、科技部。你们6人分别代表6个部门,为自己所代表的部门争取尽可能充裕的资金,以开展相关的活动。但是,6人小组讨论的结果,如果突破5万元预算,各方将不能获得资金。1号:学习部 2号:文艺部 3号:体育部4号:新媒体部 5号:社区服务部 6号:科技部。自我介绍并不理想
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2 年前发布
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