超市食品课长

岗位职责

岗位职责：
1、对公司人力资源的合理配置负直接责任；
2、对公司人力资源管理制度与流程、行政管理制度与流程的执行负直接责任；
3、对公司高层领导、人力资源部、营销部、市场部、行政部、财务部绩效考核进行指导、审查和监督，以及对其部门所辖员工的工资计算进行核实负有直接责任;对企业薪酬等级及人员工资负保密责任；
4、对公司对培训工作负有组织、监督实施、效果评估的责任；
5、对本部门工作会议、公司性会议、外部人力资源、社保、安全会议及其他临时会议负有参会责任

同比上月，人才热度

+3.63%

同比上月，职位数量

+3.32%