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　　山西水利职业技术学院是一所拥有70年办学历史的全日制高等院校。学院在太原和运城两地办学，设三个校区。学院以高职教育为主，试办本科教育，兼办中职教育、成人教育和行业培训，面向全国10个省（市）招生，设有水利、建工、信息、交通、测绘、资环、工管、经贸、机电等九系三部一中心，开设七大专业群共50个专业，现有全日制在校生9645人。学院现有专任教师424人，其中，教授9人，副教授102人，具有双师素质的教师218人，博士学位教师9人，硕士学位教师274人，国家级、省级教学名师、全国水利职教名师20余人。为进一步加强人才队伍建设，不断提高教师队伍整体素质，根据工作需要，。学院面向社会公开招聘博士研究生5名，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位及数量

　　山西水利职业技术学院2024年公开招聘博士研究生5名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西水利职业技术学院2024年公开招聘博士研究生岗位表》（见附件）的要求为准。

　　二、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位具体要求的，获得博士学历学位的国（境）内外博士毕业生。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　（三）具有良好的品行。

　　（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

　　（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2024年应届毕业生须于2024年12月31日前取得毕业证书和学位证书，留学人员还须取得教育部留学服务中心学历学位认证书）。

　　（六）年龄一般不超过35周岁（1988年5月8日以后出生），特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至40周岁（1983年5月8日以后出生）。

　　不得报名应聘的主要情形：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

　　4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2024年5月—12月。

　　2.报名方式：网上报名。报名网站为：（http://www.sxsy.com.cn:60/jsfz/#/inviteLogin）。报名程序如下：

　　（1）提交报名申请

　　报考人员须在规定时间登录报名网站，填写并提交报名登记表，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照（照片不使用修图软件、确保清晰，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，照片清晰，JPG或JPEG格式。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传）。报考人员报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，在报名登记表备注中写明所学具体专业；取得国（境）外学历学位的报考人员须在报名登记表备注中写明所学核心课程和毕业论文题目。

　　报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

　　（2）提交其他报名材料

　　①本人身份证扫描件。

　　②本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2024年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）、个人自荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等扫描件。

　　③留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。

　　（二）资格审查

　　学校公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者条件进行资格初审，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、学术成果等信息。资格初审符合招聘条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审、考核的时间、地点等信息。

　　对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作的任何环节发现应聘人员的应聘资格存在问题，随即取消其资格。

　　（三）面试考核

　　学校公开招聘工作领导组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、学术道德诚信、教学科研能力、发展潜力进行考核。考核成绩保留两位小数（四舍五入），最低合格线为60分。学校公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。