【导语】:可以,女方在离婚后生育的该子女可视为婚内生育,符合法律法规规定要求,女方分娩后可按规定申请享受奖励假。
广州怀孕期间离婚还能享受奖励假吗?
能享受奖励假,依据《广东省人口与计划生育条例》相关规定,夫妻离婚时女方已怀孕,若在生育前已办理好生育登记(到生育登记办理机构登记时,孩子的父母登记为该离婚夫妻,且在保证栏说明“现孕孩次系二人离婚前怀孕”),则女方在离婚后生育的该子女可视为婚内生育,符合法律法规规定要求,女方分娩后可按规定申请享受奖励假。
未婚生育子女后,补办结婚证后能否满足生育政策要求?
答:根据《广东省人口与计划生育条例》第十八条“提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。”这里法规条款适用的主体是夫妻,未婚生育后再补领结婚证属非婚生育,不符合我省计生法规要求;关于其能否享受生育保险待遇问题,可依部门职责分工向市医保部门咨询。
三孩政策实施前(后)超计划生育的,现在是否还定为“超生”?还需要征收社会抚养费?
答:三孩政策实施(2021年5月31日)前超计划生育的,已定为“超生”的,应当予以维持;未做出判定的,应依据超计划生育行为发生时施行的《广东省人口与计划生育条例》的相关规定进行判定,当时应定为“超生”的,现在仍应定为“超生”。超计划生育,已经依法作出社会抚养费征收决定并执行完毕的,应当予以维持;已经作出征收决定但尚未执行完毕的,已经征收部分不予退还,未征收部分不再继续征收;尚未调查或作出征收决定的,不再受理、处理。
三孩政策实施(2021年5月31日)后生育四孩及以上的,不符合《省条例》第十八条“一对夫妻可以生育三个子女”规定。不再定为“超生”,不再征收社会抚养费,不再将公民计划生育情况纳入社会信用体系以及评优评先奖励、考核任用等与个人生育情况挂钩。再婚夫妻再婚后可以生育三个子女。
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是强制的。《广东省人口与计划生育条例》第四十五条明确“用人单位不落实本条例规定假期的,由县级以上人民政府人力资源社会保障主管部门责令改正”。如职工所在单位无正当理由(不能以细则暂未出台等为由
不可以,根据《广东省人口与计划生育条例》以及《广东省人口与计划生育条例》相关规定,目前非婚生育无法享受八十日的奖励假。
对独生子女家庭来说,未来生活、养老等都是巨大的压力。比如婚后两人就要担负起双方父母相关四人的养老、孩子的成长教育等,简直就是“鸭梨山大”! 所以国家制定了相关的奖励政策!
独生子女父母,这一特殊群体,在我国计划生育政策的大背景下应运而生。他们响应国家号召,只生育一个子女,并因此获得了独生子女证或独生子女父母光荣证。这一身份认定,不仅彰显了他们对国家政策的支持,
独生子女父母是一个特殊的群体,他们为国家的计划生育政策做出了巨大贡献。为了保障他们的权益和肯定他们的贡献,国家提供了一系列的政策优惠和扶持。
独生子女父母是一个特殊的群体,他们为国家的计划生育政策做出了巨大贡献。为了保障他们的权益和肯定他们的贡献,国家提供了一系列的政策优惠和扶持。
在独生子女政策执行期间,国家对独生子女父母做出了承诺,提供了一系列的奖励扶持政策。这些政策旨在肯定他们的贡献,并保障他们的权益。然而,要享受这些政策待遇,独生子女父母需要持有独生子女父母光荣
2015年12月31日前生育(含依法收养,下同)子女,符合下列条件之一的本市户籍育龄夫妻可以在本市女方(夫妻一方为非本市户籍的可以向本市户籍一方)户籍所在地申领《光荣证》。
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