没有签合同拖欠工资怎么样办

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•       《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
        第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
        （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
        （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
        （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
        （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
        《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

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        一***

        2024-07-10 09:00:47

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