因企业改制而变更

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因企业改制而变更、解除、续签劳动合同争议应该如何处理


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  • 企业改制亦称“企业改组”。在中国,指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定,从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。
    法院应认定原劳动合同在到期之前仍然有效,劳动者的相关权利仍然受到保护。
    《关于企业实行股份制和股份合作制中履行劳动合同问题的通知》中,“企业不得强迫职工入股,不得因职工不入股降低劳动报酬、停发工资或硬性安排下岗,更不得解除与职工的劳动关系。”

    全部

    王***

    2024-07-10 16:00:49

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