没有工资，应该怎么样办

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•       可协商解决或索要赔偿金。
        根据《工资支付暂行规定》：
        第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
        支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。
        根据《劳动法》：
        第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
        （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
        （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
        （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
        （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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        陈***

        2024-07-11 16:01:43

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