劳动法能怎么认定工伤

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•       职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
        （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
        （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
        （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
        （四）患职业病的；
        （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
        （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。）
        （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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        张***

        2024-07-10 23:01:43

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