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公司员工伙食费支出，一般在应付职工薪酬科目中核算，结转时，可计入管理费用或销售费用等科目核算，相关会计分录如何编制？
公司员工伙食费分录
关于公司员工伙食费的账务处理，在设置会计分录时，应通过应付职工薪酬科目进行核算，在福利费里列支有关明细;对于福利费，公司在做账时无需计提，可在发生时直接计入当期的福利费。
发生开支时，相应会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金-福利费
月末结转时，对应会计分录：
借：管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)
贷：应付职工薪酬
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬其二级科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。
公司员工餐费会计分录如何做？
工资里包含的员工用餐补贴：
借：生产成本/制造费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
员工在饭堂用餐应付款项：
借：应付职工薪酬
贷：应付账款——XX饭堂
给饭堂打款时：
借：应付账款——XX饭堂
贷：银行存款
扩展资料：
一、应付职工薪酬的核算
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等。
该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
二、应付账款周转期
现金的周转过程主要包括存货周转期、应收账款周转期和应付账款周转期，其中存货周转期是指将原材料转换成产成品并出售所需要的时间。
应收账款周转期是指将应收账款转换为现金所需要的时间应付账款周转期是指从收到尚未付款的材料开始到现金支出之间所用的时间。
工人伙食费放什么科目
根据会计和财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。
计提的职工福利费，按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目，贷记“应付职工薪酬—福利费”科目。车间工人的计入制造费用，办公室的计入管理费用。
会计分录如下：
借：生产成本/制造费用/管理费用/在建工程
贷：应付职工薪酬—福利费
扩展资料：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
代扣伙食费
1、如先替职工向食堂支付伙食费，后从工资中扣除的。在支付时的会计分录如下；
借：其他应收款——代垫伙食费（表示这笔款项应向职工收回）
贷：银行存款或库存现金
从工资中扣除时，会计分录如下：
借记：应付职工薪酬
贷记：其他应收款
2、如先从工资中扣除伙食费，再转交给食堂的，在扣除时会计分录如下。
借：应付职工薪酬。
贷：其他应付款——应付伙食费（表示欠了食堂的伙食费）
在转交给单位食堂时，会计分录如下：
借：其他应付款
贷：银行存款或库存现金
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