为什么有个同事专业很强

1.

正直,有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养,一个正直的人自带光环,在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬,人们多数愿意和他交往,并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”,表面看上去不得罪人,但其实他们并不受欢迎。

2.

专业,有较高的业务水平。业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。

3.

热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢,说不定哪天就能帮到自己。

4.

幽默,给群体带来快乐。幽默其实是一种能力,这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。

五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。

六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。

七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。

八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

同事普遍学历高能力也强，怎样提高自己的竞争力？

许多人参加工作之后就后悔当年自己在大学里面为什么没有好好读书。因为，参加工作之后身边可能会有一些比较优秀的同事。如果自己的能力比不过同事的话，那么未来想要晋升几乎是不可能的，这在一定程度上会限制自己的发展。有人问，同事普遍学历高能力也强，怎样提高自己的竞争力？首先，可以在工作的时候选择考研。其次，多跟能力强的同事学习，这样可以让自己的工作能力提升得更快。最后，多考一些证书，可以在一定程度上提升自己的价值。下面让我们具体看一下。

如果同事们的学历普遍比较高，那么也可以想办法提升一下自己的学历。提升学历最直接的办法就是考研究生，不少人在工作的时候是一边工作一边复习考研的，考上研究生的人也比较多。所以，不妨在工作的时候选择考研。虽然可能会辛苦一年，但是如果考上了研究生，这种收获是非常大的。

如果同事们的能力普遍都比较强的话，不妨跟一些能力强的同事多学习一下。这样一来，不仅可以提升自己的专业能力，还能提升自己的软能力，竞争力自然就能提升了。

另外，在工作的时候也可以选择多考一些证书。例如，如果你是学工科的，那么可以考一些计算机或者网络工程师方面的一些证书。获得的证书越多，你的竞争力就会越大，你个人的价值也会越大。