全程1h，面试官给了手撕题，本人很菜，40分钟在写代码，期间面试官超级超级...超级好，我开始思路有点问题，然后面试官全程引导我理解题目各种情况，最终也是不负面试官众望，写出了代码题，具体题目见后续。​1、工作经历​2、mysql存储引擎​3、mysql索引，底层的数据结构​4、zookeeper的选举机制​5、zookeeper的CAP理论​6、对kafka的理解。​7、对其他消息队列有什么了解？比如什么什么q，什么什么q。(ps:我都不知道是啥...)​8、redis的理解​9、手撕代码，共享桌面​面试结束搜了一下，发现题目是leetcode139原题，单词拆分。​我真的要菜菜菜菜菜死了，要不是面试官小哥哥一直引导我，我直接当场gg​10、代码耗时很长，没有反问环节，啊，，我要菜死了..​​面试结束，问了hr说面评不错然后过了。。​​总结：​1.问的问题大概都是简历上的东西；​2.我很菜，需要加强代码练习(重点)；​3.项目一般，面试官没有问我。​​

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面试的是研究开发工程师岗位，一共三轮，第一轮技术面，问做过的项目，会问到项目中经历过的很多细节，导师对自己的评价。第二轮hr面试聊了聊薪资期望。第三轮主管面试，聊的很愉快，聊自己的过往的经历和经历过的困难。

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总监/老板面试

HR面试

一面主要问了项目以及一部分C语言编程方面的知识，手撕代码是leetcode的easy难度，二面还是主要问了项目，时间关系没有问其他太多基础知识，手撕代码是easy难度，三面主管面，聊天为主，中间问了一些项目相关的问题，问为什么选择华为，问职业规划，问能不能接受高强度的加班。三面都过了以后就进入资源池了，官网查询状态码是6，TNEXT是1，后来收到了性格测评补测，补测后第二天TNEXT变成了0.目前还在等开奖。

部门主管面试