什么条件才能让劳动合同解除

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•       劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
        (二)严重违反用人单位的规章制度的;
        (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
        (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
        (五)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
        (六)被依法追究刑事责任的。
        用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
        (一)在试用期内的;
        (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
        (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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        B***

        2024-07-09 23:01:40

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