不必提前通知劳动者即可解除

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•       劳动合同的解除条件有：
        1、在试用期间被证明不符合录用条件的
        2、严重违反用人单位的规章制度的
        3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
        4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
        5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
        即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立劳动合同的。这种情形，同样可能发生在劳动者身上，当劳动者有这种情形时，用人单位就可以解除其劳动合同。
        6、被依法追究刑事责任的

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        王***

        2024-07-09 08:00:00

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