匿名用户

软件研发工程师

面试官人很好 问的一般都是很基础的 还有些框架问题吧 我觉得还不错 期待能够加入吧 前一天接到面试通知，通知我下午去面试。到哪里之后发现已经来了20个左右的人同样参加面试。十个人一组进行，无领导小组面试。提出一个问题，五分钟后先想好的先回答。然后分成两组讨论20分钟，各选出一人总结。...查看更多

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匿名用户

运营专员

校招的，首先是学校里的初面，一对一面试，每个人大概3-4min时间，面试官会初步判定是否进入后续面试环节，短信通知。 二面是无领导小组讨论，一般5-6人就一个话题展开讨论并得出结论，面试官针对其中一个问题要求每个人作答，总体大概20min左右，有难度，但需要定位好自己在团队里的角色，突出自己的优势。 三面是一对一面试，之前会有个小笔试，结束后一般由岗位对应的主管或经理面，会针对简历上的内容作提问，并问一下自己对这个岗位的看法，以及职业规划等。时间大约15min-30min不等。 个人经历了四面，是三个领导面试，会问一下个人情况，考察个人的综合素质与岗位匹配程度。总体比较波折，但也算顺利。就是每次面试等待的时间太长。...查看更多

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Q：你认为运营这个岗位需要做哪些，你认为自己最适合这个岗位的特质是什么。

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匿名用户

质量管理工程师

先人事打电话找的我，问了一下基本情况。然后直接去面试，跟主管谈了一下过去的工作经验，最后部长面试，考了一下品质相关的基本知识，和一些个人问题，就让我明天来报到了。因为之前在航盛的竞争对手工作过，而且我开的工资不高，6K，所以基本毫不犹豫的就要了。这个公司做质量的基本就是客户质量，项目质量很少参与，没有你什么事，知识不停的售后分析，故障报告，跟客户解释，各种救火。...查看更多

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Q：主管问了一下相关的工作经历，部长问了离职原因，之前的公司PPM水平，还有能不能喝酒，能喝多少白的，一看就是要陪客的工作啊。

匿名用户

服务器工程师

我面试过最接地气的公司，没有之一，所有技术问题包括现场需要写代码的问题全都围绕春雨医生实际业务提出，考察点也比较全面，面试官也都很nice，比起很多有规模的公司那种意义不大的面试题和面试官埋头单向提问的方式好太多。全程一共四轮面试，两轮技术一轮hr一轮CTO，从下午两点面到晚上八点，饭点hr姐姐还请我出去吃了饭，好贴心^_^感谢！对于有工作经验的人两轮技术面会考察很多业务有关以及系统设计的问题，当然也会考察基础知识，本人数据库方面是短板，面试期间也有提到这方面的知识的欠缺，不过面试官给予更多的是鼓励。最后CTO看起来就很厉害，哈哈，问的问题也更全面，系统。面完后第二天就反馈了结果，但因为我没法年前入职，可能没办法发offer，希望年后还有机会。...查看更多

匿名用户

工程师

第一句话 面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。 第一动作 一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？ 第一印象 面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。...查看更多

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Q：你那里毕业

匿名用户

工程师

先是到校宣传公司及招聘职位人数，然后众生猛投简历，由于当时行业就业一片大好，所以公司基本是来着不拒，接着人事老总带着几个主管马仔海吹一通，然后几个主管分批面试开始，问问成绩问问目标薪水等等，再就是签意向合同，到公司签正式合同，然后就没然后了，没想到人生第一次面试就这样草草了事了。...查看更多