看准网

电脑版
提示:原网页已由神马搜索转码, 内容由m.kanzhun.com提供.
面试官和高傲，拒人于千里之外。
面试过程： 英语面试，简历描述，专业问题。举了几个例，看分析问题的能力。最后象征性握手。hr和招人部门都在。
Q：如何处理手下内耗的问题。1条回答

相关推荐

匿名用户
销售总监
确定通过确定通过
2 年前发布
匿名用户
销售总监
确定通过确定通过
2017年校招，在官网上投的简历，第二天人事部就打电话了。第二个星期一考试，分为面试、笔试两部分，一天之内完成。笔试题目非常简单，包括基本常识和保险基础知识。面试是公司总经理和各个部门负责人参加的，聊了几句，就是考察个人素质的，也很简单。
包含1个问题，1个回答
Q：印象深刻的问题：你为什么要从事保险行业？
2 年前发布
3
匿名用户
销售总监
未通过未通过
一个叫营销总监给我打的电话，我以前一直做销售管理层的，问了我一大堆个人问题，告诉我，我们公司3500底薪，客户靠自主开发，kpi严格，压力大工作累，难度大，非常主动地把我往外面推，这年头服务员都比你们工资高好不好，*什么，真的不明白呢。
2 年前发布
3
匿名用户
销售总监
确定通过确定通过
面试比较简单，先是HR简单面试，然后主管面试，主要是看人脉经验，是否有开拓市场的能力，沟通和理解能力是不是很好，一个好的销售注重细节，是否可以发现需求等等。 通过评分后等总部HR进行资料审核、背调、判断职位是否合适和薪水。
2 年前发布
1
匿名用户
销售总监
未通过未通过
公司环境高大上，本来还是蛮期待的这家公司的文化...接触下来道貌岸然.进公司前台美眉活力笑容一般.面试官形象及其差，没有时间观念，更没有专业，非常粗暴，长相粗暴，谈吐也不好粗暴.从这些方面可以看出公司的文化和管理浪费了这高大上的环境.这么多年以来第一次遇到这样人.不是很有教养和文化.我赶快走.祝大家。...查看更多
2 年前发布
1
匿名用户
销售总监
未通过感觉没戏
非常不靠谱的公司，每次都要比约定的时间多等上少则两个小时，多的能等上四五个小时，公司提出过往员工离职率非常高，企业十几年走来，也很难突破，公司有个同职位干了十几年的人，公司需要做调整改变，公司主动约见了六次，还要求做PPT计划。每次都有不同想问的问题，基本就是咨询，你说的，有用就赶紧记下来，记很多，有时还再约你深入的展开聊，同样职位的人也一起聊，感觉怪怪的，一次要咨询四五个小时，基本上都会占用一天的时间，最后跟你说位置重要还要慎重考虑。 需要提示的是，有时候有些中小型企业并不是真心需要用人，类似这类的公司面试，一定要通过正规的猎头公司找你才靠谱，那说明企业真的肯付出成本来选择优秀的人才，否则就是借机找你免费咨询，浪费时间精力，切记！切记！ ...查看更多
2 年前发布
1
匿名用户
销售总监
确定通过确定通过
两轮面试：1. HR面试，MM人不错很热情也很细心，整个面试过程像聊天很轻松，但HR MM的专业程度还是比较赞的。 2. 业务老总面试，业务能力不错，谈吐得体，只是有点画大饼。可以理解，毕竟企业小，遇到合适的人也希望留下来。
包含1个问题，1个回答
Q：你没有中国市场经验和资源如何能够把市场做好。
2 年前发布
1

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网奥迪中国奥迪中国面试经验奥迪中国面试经验：面试官和高傲，拒人于千里之外。
正在招聘Robust Design等 10个岗位