精选回答
ACCA（PM）科目知识点解析
2021年ACCA备考工作已经陆陆续续开展，在ACCA考试中，PM科目“角色定位” “限制因素”一直都是常考点，对此，小编今天就跟大家着重详解这个考点内容。
关于PM中的角色定位
其实很多概念误区都是一开始没有找准定位导致的，然而这个问题却一直被你们忽视!如你们最喜欢的：
Transfer pricing
角色1 Standing from the perspective of the whole corporation: Total profit maximization is the most important,so internal transfer is always preferred than sourcing products from outside.
角色2 Standing from the perspective of the individual divisions: Divisional performance is the most important, so an evaluation between sourcing/selling outside and internal transfer should be made.
正是因为角色不同，而如果企业又赋予了部门“能够站在自己的角色上考虑问题”的权力(autonomy / company policy is not always the case)，才会有transfer pricing中的“定价”一说;
那么站在部门角度上考虑自个儿利益优先的问题，自然会将cost of sourcing/selling outside(A)和cost of internal transfer(即transfer price B)做对比，故而我们绝大时候遇到的场景都是，已知A，求解B，so if internal transfer should be selected.
购货方Sourcing outside(market price) = A: B
供货方Selling outside(market price) = A: B>=A
因此延伸出概念：Market-based price exactly should be considered as an ideal price for transfer pricing.
因此延伸出概念：Pricing can be determined via 3Cs:
Competitors(Market-based pricing)
Cost(Cost-based pricing)
Customers (Market-based pricing)
因此延伸出概念：If market-based not feasible -- cost based pricing should be considered.
因此延伸出概念：When market-based not feasible？
Others
诸如此类的问题有很多，如果能够学会找准定位，切换不同定位思考问题，很多原理性的概念就顺理成章了;PM概念题多考此类型的理解，如业绩评估中：
角色1：经理 -- 关注本部门，关注可控因素，controllable factors
角色2: 企业 -- 关注所有部门和影响企业的因素，controllable + uncontrollable factors
关于PM中的限制因素
稀缺资源的配置问题是管理层(management)决策场景中最常遇到的问题之一，故而成为了PM的重要话题(毕竟整个PM都要求站在management的角度上考虑问题),而识别(identification)稀缺资源，解决配置(resource allocation)问题就是其中最关键的两个环节，此部分常见的概念考察，也是从这两步延伸而来的，打蛇打七寸，掌握这两步，你还要啥自行车。
A. Identification
既然是“稀缺资源的配置问题”，那么首先就要找到稀缺资源是什么!(first step)
因此延伸出概念：稀缺资源(scarce resource)是什么;何谓稀缺 - 稀缺是指相对于人们无限多样、不断上升的需求来说，用以满足这些需求的多寡，即有用的资源总是相对不足的。
因此延伸出概念：了解产品的最高市场需求(first step in first step)-了解用于该产品的有用资源-了解单位产品对不同资源的消耗量-找到稀缺资源=可用资源总量
因此延伸出概念：Throughput accounting: A bottleneck 该稀缺资源只有一个;Limiting factor analysis: Limiting factor(s)该稀缺资源有一个或多个
因此延伸出概念：若无直接题意提示(如出现throughput等相关字眼)，默认选用Limiting factor来做稀缺资源的配置问题，毕竟考虑更周全
因此延伸出概念：什么时候更容易出现多种稀缺资源 --- 考虑问题更长远的时候
Throughput accounting (throughput accounting): short-term profit maximization
Limiting factor analysis (marginal costing): longer-term view of resource management
B. Resource allocation
找到稀缺资源，开始配置-何为配置-即多种产品ABCD均争抢该资源X，而分配权在你这个管理层(management)手上。
因此延伸出概念：管理层需要找到能让ABCD对其分配方案心服口服的方法，必然要引入公平竞争模式，竞争就有输赢，就需要衡量标准(管理层口号:为股东财富最大化努力)，故而他们关注极致性价比：
Throughput accounting:
cost=Factory cost per Bottleneck;
benefit=Throughput per Bottleneck;
Cost benefit analysis=TPAR=Throughput per Bottleneck/Factory cost per Bottleneck
Limiting factor:
cost=variable cost per Limiting factor
benefit=selling price per Limiting factor
Cost benefit analysis=Contribution per Limiting factor
因此延伸出概念：根据计算不同产品的上述标准大小，进行排序;排名靠前，优先获取能满足其最大市场需求的资源的分配权，根据排名，先到先得~
因此延伸出概念：必有产品因为企业资源有限，或是排名不行，而被抛弃;但如果该产品对企业来说有着重大意义(如合同规定;如虽比不过其他已达到市场饱和的产品性价比，但也还是有利可图的商品)，必须生产，那可如何是好 --- 只能开启寻找‘生命源泉’的漫漫长路。
因此延伸出概念：shadow price阴影价格 - 为这“稀缺的生命源泉”，你愿意“赴汤蹈火”的程度，还是那句话，你是一个理性的manager，你做任何事情，都追求极致性价比，故而碰到生命源泉，你依旧保持冷静的头脑：
Cost=shadow price=extra payment for the bottleneck resource; Benefit=additional contribution per bottleneck.
So when would you like to make the deal (即这次‘探索’是值得的):Cost因此延伸出概念：例：当additional contribution per bottleneck = $100，Shadow price可以是大于0，小于100的任何数据。
相关推荐
会计学就业方向是什么
会计学的就业方向有以下几方面：1、企业财务或公务员工作方向的财务：包括负责企业或政府机关内部会计活动的管理。2、事务所审计工作方向：负责对企业或政府机关内部会计项目作出风险评估，提出整改建议并出具相应的书面文件...
展开详情 疫情培训补贴会计分录
疫情培训补贴的会计分录为：1、计提培训补贴费时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、支出培训补贴费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：库存现金/银行存款培训费应当计入“应付职工薪酬”科目进行核算...
展开详情 江西财政学专升本就业方向
财政学主要研究经济学、财政学、税收学等方面的基本知识和技能，包括政府部门在资金筹集和使用方面的理论、制度和管理方法以及企业在生产经营过程中的税收问题等，从而进行税务规划、税务检查和资产管理等。例如在合法的情况下...
展开详情 立陶宛语就业方向是什么？
外事、外贸类企事业：立陶宛语翻译、国际商贸。立陶宛语专业用处立陶宛语主要研究立陶宛语语言、语法、口语以及立陶宛的文化与历史等方面的基本理论和知识，接受立陶宛语听、说、读、写、译等方面的技能训练，进行立陶宛语的翻...
展开详情 保密技术就业方向是什么？
"国家保密行政管理部门、企事业单位：保密理论研究、保密技术开发、保密组织管理等"保密技术专业用处"保密技术专业，是一门以计算机和网络为基础的现代化保密技术学科专业，主要培养掌握保密技术专业领域的基本理论和技术，...
展开详情