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海外销售储备生

海外销售储备生的面试： 本来以为一口气可以面完，但是没想到业务那边面了之后还有HR面，在等通知业务方为非洲部，通过ZOOM进行第一个面试为法语口语测试，由非洲部的人员进行，主要是法语日常交流，没什么难度第二个是业务方，主要问项目经历，然后问工作经历，然后问你觉得你的缺点是什么，总体没什么难度，后面显示面试为合格但是没有获得良好或者优秀，还有一轮HR面，希望可以过...查看更多

火星名片盒核心网工程师

销售工程师

一面：中英文自我介绍，英文对话，无领导小组讨论，情景取向问题，个人性格测试，网申测试二面：深挖简历（职业规划），有无考公计划（能否在公司长留），工作意向确定，专业问题，对公司了解程度，对公司的疑惑。三面：用英语介绍项目，职业规划，家庭，为什么选择海康，为什么选择销售，对销售岗位的理解，优缺点...查看更多

匿名用户

高级主任

我当时是公司内一位HR内推的我，然后另一个HR给我打电话简单聊了一下基本情况，也有透露基本base薪资，就立马约时间和部门负责人面试。面试当天是早上，和经理以及与我联系的HR两位面试，他们主要问的问题毕竟常见，就是自我介绍，以往的工作经历，对以后的工作的期望，是否有长期稳定的想法，同时给我简单介绍了岗位的工作职责等等。总体感觉就是和聊天一样，总的来说放轻松，正常介绍自己表达自己就行。他们主要看看你整个人的外形、状态等。完了以后就等通知。大概等了一个月后与我联系，并让我去第二轮面试，也就是跟HR负责人见面简单聊两句，然后就发offer给我了。...查看更多

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销售工程师

面试过程：校招面试的是销售工程师，第一轮5v5群面，进行无领导小组讨论，有三个hr在旁边观察着，时不时记上两笔。首先每人给了一页题目，又给了两张空白纸，一张叠三折写名字，一张当草稿纸用。每组只有小于等于4个人可以发言，所以一定要会抢答，我们组一个女生自始至终就没有发言，笔放勤快点，把自己组的观点多记一记，把对方陈述的观点也记一记，都会用的到的。面试结束让每人桌子上放一份简历，晚上告知结果，走的时候记得和hr握手，表达自己的尊重。面试官问的面试题：无领导小组讨论面试官不会问你问题，也不会提出问题，问题都写在一直纸上，你要在五分钟内详细分析好这张纸上的内容，脑子里呈现出一个好的观点。...查看更多

匿名用户

算法工程师

去年秋招校园内推投递 一轮技术主管面简单自我介绍，介绍科研项目，其中穿插部分深度学习基础问题；问对前沿方法是否有关注，简单介绍一些前沿方法；之后就是简单聊天，面试体验挺好的，问题也不难二轮hr面自我介绍，接上一些hr面经典问题，我记得有说说自己的三个优点和三个缺点，有团队合作的经历吗，团队合作中遇到什么困难，怎么解决的，然后就是介绍公司福利待遇，聊聊天就结束了目前已经接受海康offer，三方已签，等待入职...查看更多

看准90784

数据分析师

一面 技术面试 一些技术问题 数量较多 主要是针对简历上的项目和你描述的技能HR面试（1）为什么想着做技术支持，而不是研发呢？（2）用一个词语形容你自己的特质？为什么要用这个词呢？（3）憧憬一下五年后的你和生活（4）为了达到这个目标，你觉得最大的限制阻力是什么？用一个词语描述。理由是什么？（5）你怎么看待技术支持这个工作？（6）形容一下你的家庭？（7）你可以向我提问三个问题...查看更多

哈哈哈

C++

面试官很好， 一对一。 大概是项目和八股部分五五开。八股这部分是一个一个大致抽着问，问到你不会就换下一个。项目这块提问完之后，就开始基础知识的提问了。C++这里主要提问的也比较简单： 虚函数 多态 析构函数可以为虚函数吗？  纯虚函数？ 模板？ 了解常用排序算法吗？ 讲讲三次握手，多线程多进程这块掌握的怎么样。...查看更多