并购经理

岗位职责

工作内容 对公司在兼并、资产重组、上市等业务中提供法律意见书； 控制上述相关业务的法律风险； 全程参与公司上述业务的工作流程。 职业要求 教育培训： 经济类、管理类、法律类相关专业硕士以上学历。 工作经验： 有5年以上企业并购经验者优先。在公司领域，尤其是企业改制、公司并购、债务重组、增资扩股、资产托管、公司破产清算等有丰富的从业经验，并能提供独立的法律支持。 薪资行情 一般年薪范围在2-5万元。并购经理的薪金还与其接手的企业并购的案子的标的相关。 发展路径 并购经理的来源可以是外部人才市场，也可以是并购企业内部。麦肯锡公司建议从并购企业内的高、中层管理者中挑选，令其中高层经理暂时离开现在的岗位6个月-12个月，领导并购的整合工作。并购经理对专业学历的要求较高，一般为经济类、管理类、法律类相关专业硕士以上学历。要能够在公司领域，尤其是企业改制、公司并购、债务重组、增资扩股、资产托管、公司破产清算等有丰富的从业经验，并能提供相关独立的法律支持，并且可以负责公司在上述领域重大决策中的法律论证和风险评估并处理相关诉讼及非诉事务。 

同比上月，人才热度

+0.06%

同比上月，职位数量

-4.69%