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　　本次招聘采取初试、现场面试的方式进行。

　　1.确定开考比例。原则上按现场资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

　　2.初试。如某一岗位现场资格审查合格人数与招聘计划数超过5:1的比例，则需在现场面试前进行初试。如某一岗位现场资格审查合格人数与招聘计划数未超过（含等于）5:1的比例，则不需要进行初试，现场资格审查合格人员直接进入现场面试。

　　县人民医院、县妇幼保健院岗位初试时间为2024年5月18日；县中医医院岗位初试时间为2024年5月20日。具体时间及地点另行通知。初试采取统一闭卷考试的形式进行，总分为100分，初试成绩不计入现场面试总分。初试主要测试应聘人员的相关专业理论知识等。初试后，按招聘岗位计划，根据初试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5的比例确定参加现场面试的人选，最后一名初试成绩相同的均进入现场面试考核。

　　3.现场面试。招聘小组结合招聘岗位特点，现场进行面试。县人民医院、县妇幼保健院岗位面试时间为2024年5月18日；县中医医院岗位面试时间为2024年5月20日。具体时间及地点另行通知。面试对象根据抽签顺序进行5-10分钟面试，面试内容为相关专业知识等。现场面试总分为100分。县卫健局根据情况组建相应面试评委小组（每个面试小组7名评委）进行现场评分。同时为保证招聘质量，面试设置合格分数线70分。

　　面试成绩相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分的总成绩排名。如再相同者，则进行加试，加试时间、地点及要求另行通知。