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我以为称职的人事是知道互相尊重的,面试也是双向选择的
我以为称职的人事是知道互相尊重的,面试也是双向选择的,但是我第一次被面试官气到,咄咄逼人,非要追问我离职原因,试问有多少人会告诉您真正的离职理由呢?都是明面上的话,非要逼我说我上家公司拖欠工资?个人认为,我再怎么换工作我也不会用拖欠工资这个理由来应付面试,这是对我以前工作的尊重。 还有就是,问公司有没有轮岗制度,她白了我一眼说问她干嘛,问你刚面试的上一个人好吗?简直是没有制度可言,人事负责人竟然不知道公司有没有内部轮岗,有没有内部应聘以及晋升机制,刷新了我三观。退一万步,如果不知道,那也可以直接回答我即可,但是那个白眼和语气是为什么呢? 真的觉得第一次遇到这么**的人事负责人。虽然我是职场菜鸟,但是也不至于说,求着去您的公司,您是否把自己看得太过重要。不黑公司,只是单纯对这个人事负责人的不满,另外一个负责人(我应聘的部门负责人)面试的时候还是非常愉快非常nice的。
双向选择

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该公司注册地址是在横琴,但实际的办公地点是在香洲兴华路那边。从电话邀约到现场面试,都是一个神神秘秘的过程,一开始是该公司的财务用私人电话打来,说在网上看到我的简历,很符合她公司的要求,想约见面谈,然后还特别说明为什么用手机而不用座机给我来电,并且还强调来之前先给她电话,不要直接和前台碰面。 隔天我到了该公司,位置不太好走,这个范围都是在修路挖路,而且该公司的写字楼也是未完工状态,还一直有工人在施工装修。上去后和财务碰面,去到会议室面谈。交谈的过程中没有什么压力,也了解到这公司一直是没有行政人事部,都是由其他部门共同分摊的。就导致公司的运营一团糟,所以才说要招一个专职人员来主管。财务也对我的经历和谈吐表示很满意,随后就说让我和老板见下面,在去老板办公室的路上,财务多次强调**是个神经质并很难相处的人,让我先有心理准备。 当我和老板见面后,这老板首先就是以貌取人,用很不礼貌的眼神上下打量我,直接就说了几句羞辱人的话,对面试者极其不尊重,我也回驳了他几句后走了,因为已经没有必要留在这里。你已经不尊重我了我也不需要尊重你。随后还听到他把财务叫进去**的声音。仅此分享给其他求职者作为参考。 ...查看更多
2 年前发布
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