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面经详情

匿名用户
面试了职位：电销主管
确定通过
第一次是一个简单的性...
第一次是一个简单的性格测试，测试完就走了，第二次就是部门经理面试，每次面试3个人一组，问了很多问题，最后一次人很少了，是老总直接面试问了一些家庭情况，然后过了一周就通知上岗了，只是我看了一下面试成功的就只有3个人
Q：你是一个注重团队合作的人吗？怎么表现的？

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匿名用户
团队经理
确定通过确定通过
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匿名用户
财务
未通过未通过
在双选会投的简历，说是核保员。过了几天打电话，然后发短信说录一段三分钟自我简介、两个线上测试，很长很长的那种，不是专业知识。电话是下午打的，晚上就得交，时间很赶。然后收到很久才说会回复，结果也没有回复。整体感觉一般。
2 年前发布
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匿名用户
团队经理
未通过感觉没戏
问了我自我介绍，没有其他问我。我问了在贵公司，工作3-5年，晋升顺利的话，收入能去到多少。hr支支吾吾好几秒，想搪塞我，挤出来3-5万/月，会有。说什么看个人情况吧，我说给一个范围吧。看hr非常忙，不停地看手表，没那么时间问我。很搞笑。
2 年前发布
3
匿名用户
团队经理
确定通过确定通过
大客户经理职位，第一轮是副总监面试，同时拉来了营销经理，生产经理，项目经理等人一起堂审。各种问题轮番轰炸，如果对汽车行业或新能源行业不甚了解的话，很容易露馅或卡壳，第一轮面试共1小时，结束后口干舌燥。 第二轮是总经理面试，非常Nice，就是闲聊，但是内容也涉及很多方面，主要是大客户管理方面与新能源产业理解方面颇多提问，第二轮面试30分钟，基本上气氛和谐。第三轮面试是公司股东，董事级别，因为面试的是管理层所以要求颇为严格。但第三轮基本是走过场。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你对部门之间的协调联动如何对待，如果部门间相互推诿不配合，怎么解？
2 年前发布
1
匿名用户
团队经理
确定通过感觉靠谱
电话邀约，公司在美领馆旁边的保利中心21楼，进去都是填一张基本资料的表，然后就是业务经理约谈，先做自我介绍，觉得可以就然后跟你谈他们跟其他的不一样，公司的优势，给你科普点内部的专有名词，展望前途的美好等等，谈完后会有一个测试手机上发给你，让你自己比对一百多个形容词跟自己的相似度，最后给你一个分析表，再约第二轮总经理面试，跟你分析测评结果和职业规划。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：做自我介绍，对公司有了解吗，销售有没有问题，对自己的规划怎么样。
2 年前发布
2
匿名用户
团队经理
未通过感觉没戏
我去面试是销售传奇。在郑大土建院，创想家最好是211的硕士，因为天南地北的高材生都在。第一轮是谁是卧底。游戏很好玩，主要是看反应能力，建议不懂的自行百度。 第二轮很难，对HR一对二进行销售，比如：游艇买豪宅，花园买香水等。挺难的没过。
包含1个问题，1个回答
Q：你都面试了那几家地产，拿了几个OFFER。
2 年前发布
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匿名用户
团队经理
未通过未通过
填完简历后，没有讲大概是怎样的环节，没有介绍公司，岗位职责和薪资待遇；两人一起面试 上来就问问题，第一个问题：来简单介绍一下自己，介绍完之后，问了一下过去工作的简单感受和情况。然后又是开始问一大堆问题理论空谈的---纸上谈兵，还问了一句您当经理第一件事是干嘛？我心想那就回答你问题呗，我回答说：以身作则，观察团队发现问题并做出解决方案。  后面我还在想面试官是了解我作为经理的职责和平时怎么工作呢？然后又来一个问题就是你认为主管主要的职责是什么？不看过去经验，也不问工作具体的内容，就那么几个问题，然后结束了，最后人事打电话讲觉得不匹配！问起哪里觉得不合适可以告知。然后就说面试官忙。 ...查看更多
包含2个问题，2个回答
Q：你当经理第一件事是干嘛？
2 年前发布
5

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