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项目实施工程师面试

项目实施工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的项目实施工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-27 15:00:00更新

项目实施工程师面试概况

基于用户贡献的72条项目实施工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
icon
“有难度”
面试来源
校园招聘
37.4%
网络招聘
35.4%
社会招聘
18.2%
内部推荐
6.1%
其他平台
2.9%

项目实施工程师面试经验

系统基于用户发布项目实施工程师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
面试官有收获面试有难度领导面试官nice面试官很专业面试时间短电话面试2轮初试
大厂
城市
面试环节
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
无恙
项目实施工程师
未通过感觉没戏
面试过：上海泛微网络科技股份有限公司
只经历了一面，面试开始前半个小时左右会把你拉进面试群。一面是综合面，一个面试官对多个同学，大约在20分钟左右。
2 年前发布
2098
项目实施工程师
确定通过感觉靠谱
面试过：上海泛微网络科技股份有限公司
自我介绍  面试挺简单的面试官很温和时间也很短 
包含2个问题，1个回答
Q：自我介绍 
2 年前发布
看准96203
项目实施工程师
未通过感觉没戏
面试过：tap4fun
傍晚的时候很突然就接到了帆软的面试电话，目前只有一面，结果待反馈。一面感觉是HR面，面试官是个小姐姐首先问你是否了解这个岗位的工作，如果不是很了解，就给你简单介绍一下。这里补充：因为我是被调剂到这个岗位的，所以对岗位其实不是很了解，小姐姐也很nice地给我介绍了。其他的就是围绕简历提了一些问题，问你在校的学习情况、竞赛情况、有没有学生会和其他组织的相关经验，还问了家庭情况，主要是父母的情况，个人情况，你对工作的一些展望和态度，还有一些工作上的条件你是否可以适应（经常出差还要和客户沟通等等），你相比于其他人优势在哪里，没有什么专业性的问题，主要看个人情况和态度吧。顺便说一下，这个岗位是技术+管理，面试通过后要去总部进行三个半星期的学习+考核，通过了之后才可以拿到offer入职。还是慎重考虑一下。如果后面有二面的话会来更。...查看更多
2 年前发布
6590
项目实施工程师
确定通过感觉靠谱
面试过：帆软软件
只经历了第一轮电话面试，问了一些校园经历、高考成绩和家庭情况。
2 年前发布
9895
项目实施工程师
确定通过
面试过：帆软软件
笔试： 涉及北森题库行测题
包含4个问题，2个回答
Q：会问你最近看了什么书（要求至少两本最好提前准备）
2 年前发布
看准24269
项目实施工程师
未通过感觉没戏
面试过：帆软软件
项目实施工程师原产品经理，后来调剂到项目实施一面第一轮是hr面先给我发了笔试题，我一看不是产品经理岗就没做，过几天hr打电话来问我为啥没做，然后让我试试，做完笔试后，第二天给我打电话，问了我高考，大学数学成绩，出差啊一些基本问题，如实回答就好，然后让我准备部门面试二面第二轮是部门面先是约了面试时间，然后面试官打电话来，先介绍一下面试流程，然后让我做5分钟自我介绍，我说了不到一分钟，很尴尬的问他还应该说点啥，他让我说说大学成绩啊，兴趣爱好这些，我巴拉巴拉说了一些，然后又很尴尬的告诉他就这些，然后他就问了我产品的一些问题，然后问了项目产品交付过程中最难的事情，还问了比较有成就感的事情，还问了出差，到南方工作，父母态度，自己考研考公，我都是实话实说。...查看更多
2 年前发布
匿名用户
项目实施工程师
确定通过感觉靠谱
面试过：江苏创纪云网络科技有限公司
分三场面试，一面是部门主管，主要先问下工作履历，再根据项目经验问一些细节，考验对系统业务的了解程度，如果你所回答的和他公司的情况出入很大可能就没戏了，二面是部门负责人再把把关，问你些职业规划或者应急事件的相应之类的问题，三面就是和HR面对面了，问问你的缺点，背景问题之类的，都是比较轻松的。...查看更多
2 年前发布
1
匿名用户
项目实施工程师
确定通过感觉靠谱
面试过：上海泛微网络科技股份有限公司
面试过程还可以，询问简单工作经验及技术，薪资期望，HR面咨询整个规划及后续发展是否在上海，比较希望稳定人员。
2 年前发布
2
匿名用户
项目实施工程师
未通过感觉没戏
面试过：和利时
副经理面试，晚点20多分钟，而且急促。我是搞车辆的，问了我一堆信号数据采集方面的知识，完全不懂。而且，问了我SCADA，我一紧张说错了，记成了组态。解释了一下。  最后问了是否有系统培训，跟我说没有，现学一对一个师傅，说需要人来直接工作，并不是大量招聘。没有系统培训。我跟他说我懂得方面，他听不太懂。他说的服务器什么的我也不太懂，😂基本上是不可能了。 ...查看更多
2 年前发布
3
匿名用户
项目实施工程师
确定通过感觉靠谱
面试过：智源
首先，给成都地区的经理个赞。说实话沟通过程中没什么架子，就一般的聊聊天，而且给了许多建议和规划，聊的很愉快。最后由于一些原因放弃了机会其次，这个公司在成都地区是没有正式的办公场所，或者说是没有类似写字楼一样的环境。目前和省卫生监督管理局有项目，所以成都算一个项目地，所有办公都在这个单位里面。进去之后有笔试题，题目是一些数据库操作和网页的题，题目很简单。但是从技术岗脱离太久没使用过答的不是很理想。但是面试官还是愿意给机会尝试，我觉得很赞，因为他个人也担着渎职的风险来招人。目前成都项目离职了几个人，所以人才有点缺乏，没去过广州总公司没有发言权，但是对于这个经理的做法我还是十分赞同，愿意给年轻人机会去尝试。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你自身的实力在哪？或者说是闪光点？
2 年前发布

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项目实施工程师面试问题

匿名用户
ERP实施专员
未通过未通过
面试过：上海三思科技有限公司
1，6月份收到人事电话说与岗位挺匹配，然后就去面试，首先是在1楼与人事进行面试，聊的都是一些基本情况，原来工作什么的，聊得挺融洽的。 2，在人事面试完成后，告知需要直属领导面试，然而这是一个糟糕的开始。首先等这个总监将近快一个小时，都没有见到人，一点时间观念都没有，最后还是在人事多次敦促才下来面试，这还只是对面试人不尊重的一点。这个人不是实施顾问出生，是一个资深ABAPER，没来多久。下来后让我自我介绍，我也诚实的自我介绍了自己的以往工作经历，也明确告诉在从事SAP PP顾问一年的经验（这些简历里都有），然后奇葩的事情来了，他居然就我不合适了。在我质问下，他才坦白没有看过简历，看了之后才觉得不合适。 真不尊重人，让人跑来面试之前居然都不看下简历，别人辛苦跑来后才说，真是碰到鬼了。另外还在我的面前抱怨手下员工怎么不好，一点做领导的气度都没有。觉得三思能找到这样的人才也是可以，我工作没有10年但也有8,9年了，这样的Leader还是第一次遇到，我敢断定这样的人绝对不适合做领导，眼界太短，太浅了。 他在这个岗位上限时间绝对不到2年，立此为证。 ...查看更多
2 年前发布
1
匿名用户
ERP实施专员
未通过未通过
面试过：南京汉能光伏有限公司
进去后，先填写各种兴趣、个性答题，大概500题，用了1小时然后HR面试，HR面试正常，都是一些正常问题。 后来来了一个技术经理和一个技术主任问我接触过erp没我说：接触过的erp有5个了，自己部署的有1个，自己开发的也有一个。面试官：那你最近一份做什么的？我说：信息安全的。面试官：那你不符合我们要求，我们要找一个熟悉erp的，你上一份工作都没接触erp。 然后就这几个问题重复的循环问，能怎么贬低就怎么贬低，最后他找不到理由了说：你6年换4份工作，不好吧。这个问题之前已经解释过了，但是这人抓着这个不放，简历事先又不是没看过。不好喊我来干嘛？给你们填表么？ ...查看更多
2 年前发布
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