通州区劳动纠纷在线律师

劳动纠纷

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1.提交书面的劳动争议调解申请；2.需附有申请人的身份证复印件；3.必须提供用以证明劳动者与用人单位之间存在合法的劳动关系的相关证据，例如工资发放记录、考勤卡、员工工作牌等等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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想辞职提前跟用人单位说，就解除了劳动合同啦。你有自由离职权，不过得按照离职程序来办。普通时候得一个月前跟公司说要走人，试用期的话才3天就能说了啦。再说你签了三方协议也一样，按这程序来就行啦。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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公司让你加个班，你得给你加班费。如果是十月一号、二号、三号这几天加班的话，你可得拿到至少工资的三倍。要是国庆节期间其他时候加班，又没办法调休的话，那至少也得有工资的两倍呢。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

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如果将这两项补助金分别计算，那么一次性工伤医疗补助金应为8个月，金额为34,080元；而一次性伤残就业补助金则为12个月，金额为51,120元。一次性工伤医疗补助金将由工伤保险基金负责支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位承担支付责任。接下来华律网小编将为您...

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若劳动者和公司已经超过1年未签订劳动合同，劳动者有权要求公司支付11个月的两倍工资，并且立即签署正式的劳动合同。新的合规劳动合同需要双方同意，以书面形式呈现。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。