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UFS的总监助理面试感受
因为面试的职位是销售总监助理，问了很多基本的问题，包括职业规划、优缺点之类的，但是每个问题都要你去详细说明，问的特别细，会在面试过程中和你一起探讨问题，对自己今后的发展有一定的帮助。
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匿名用户
总经理秘书 文员
确定通过
首先是HR初面，会问一些基础问题，比如婚育状况、之前工作经历等，比较初级，考察的主要是思维和沟通方式；二面是总经理本人，主要是面工作经历、个人技能，可以详细介绍下自己拥有哪些技能；三面是英文电话面试，自我介绍及回答一些面试官提出的问题，问题是根据自我介绍而提问的。
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2 年前发布
5
匿名用户
部门经理助理-实习生
未通过
进去面试发现公司整体氛围还不错，面试官说话声音比较小，好多次都听不清她说什么。面试过程较为强调细节例子，针对简历进行提问，有点重视学历。总的来说她就是围绕“你怎么才能说服我你适合这个职位”。对于自己问她的问题，她的回答不是让我太满意。
2 年前发布
匿名用户
经理助理
感觉靠谱
51job上投了简历，大约两天有人打电话面试，提前一天。面试要求穿正装，但是没离职，所以就正常穿，面试官也没有问，但是自己主动解释了一下。 面试过程比较顺利，就一人面你，貌似是个不太专业的HR，先填了个基本信息表，还有个性格测试表，很快填完，然后问了一些简单问题，为啥离职，对保险怎么看，有没有买过保险之类，还没有我问他的问题多，然后说明天有没有时间参加明天的培训，果断拒绝，有不想做业务，培训没啥用。接着闲聊几句，说等下周会有经理啊总监啥滴面试，结束等通知。心里没底，不知道薪水啥情况。
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包含1个问题，1个回答
Q：
为啥离职？
2 年前发布
2
匿名用户
经理助理
确定通过
南沙产投公司的招聘第一阶段是委托了猎头公司进行面试的。首先第一次是对你个人简历的筛选，如果觉得你合适，会给你发通知； 第二阶段是通知你面试做题，所做的题目跟你面试的职位有关系，我面试的行政岗位，主要的试题是对会务组织、人事管理方面的问题。 第三阶段是由猎头公司组织的小组招聘面试，面试是由六至八人组成的小组，每个人面试的岗位基本上是不一样的，刚好类似组成一个工作小组，讨论一个金融方面的问题，根据面试的位置，大致可以进行角色带入相应的职责，以上都是在珠江新城这边完成的。 之后的面试要去到南沙产投公司了，面试地点在南沙，面试的主要负责人事他们的领导，直管boss，这个面试的试题没有固定的，领导直接根据你的简历和交谈，询问他感兴趣和要考察的问题，如果感觉合适，面试时间会比较长，如果不合适，通常几句就草草结束了。
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包含1个问题，1个回答
Q：
问题一：你对南沙产投公司的了解是什么。
2 年前发布
匿名用户
经理助理
感觉没戏
面试了三轮，面试的时候说我要面的岗位已经有人了，建议换市场岗位，要出差，能喝酒。公司五险是自己交也可以，不交以补贴的性质发到你工资里，工资每个岗位不一样。没法具体说，公司环境杠杠的，有专门的娱乐室，有台球，跑步机。面试填写简历会让你填一个试卷，根据自己的意思答就OK。公司属于一个新型互联网物流公司，看好发展。
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2 年前发布
1
匿名用户
经理助理
未通过
真是一个体制僵化的公司，先后有三个人事打电话给我，推荐他们的项目助理，英文秘书，和行政文员岗位，因为对英语要求比较高，我是英语翻译专业研究生，又有工作经验，比较符合。当听到我说我的第一学历不是二本时，他们就再也没有联系过我。这是我见过的最死板最僵化的公司规定了。 还记得毕业那年一个猎头推荐我去应聘，到那之后，没有给面试机会，一起去的还有一个博士，也没给面试机会，就是因为我们第一学历不是二本。过去只代表过去，我们要看的是应聘人员当下此时此刻所具备的能力不是吗？
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2 年前发布
3
匿名用户
经理助理
感觉靠谱
第一面hr，感觉非常不专业，电话面试时搞不清楚面试者投递了哪个岗位。发的邮件，面试时间也发错，可能也没认真看面试人的简历，面试时问你这个年纪（本人28 女）没结婚没生小孩，我们请了你怕以后要请婚假产假。我晕，那你看简历时为什么不直接筛选掉？还要浪费时间安排别人面试。 第二面部门主管，态度nice，问了很多专业的问题，简历细节方面问了很多。 第三面总经理，态度nice，就简历的工作内容提问，不难。
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2 年前发布
9
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感觉靠谱
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