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门诊部干事

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2024-06-28 18:00:00更新

门诊部干事简介

岗位职责

1. 执行公司组织诊断计划，并根据所负责业务部门的情况，提出组织效率改进建议；
2. 负责公司各项人力资源政策、制度、体系以及重点项目在业务部门的落地；
3. 执行公司人才发展计划，并根据业务部门情况，提出部门人才发展以及继任者计划建议；
4. 落实公司绩效管理制度，作为人力资源管理专家，为各层级经理提供绩效管理的建议，持续提高各层级经理绩效管理能力；
5. 综合分析各类人力资源数据，并从中找到改善点；

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