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首先是他搜到我简历让我过去的，我简历也显示了地址，过去要差不多一个小时我也去了

首先是他搜到我简历让我过去的，我简历也显示了地址，过去要差不多一个小时我也去了。我态度诚恳，珍惜每个面试机会。进去那脏乱差我也认了，本来不想进去的，想想来都来了。硬着头皮进去我说我是来面试的，没人搭理我，前台也没有。只有零星几个人在做事，一个女的叫我走进去办公室没有带我。ok.it's ok.但是那个面试我的什么意思，我笑脸相迎说我面试的。也不抬头看我叫我做沙发，自己在办公室忙。脸很臭，感觉公司亏了很多钱似的，但我也不欠你钱啊。聊了10分钟问了大概情况，问我来这远不远。。我说挺远的。然后换来一句好的，我们就聊到这。这没什么，全程一句，做了这么久账号都没起来？还冷笑了一下。嗯！职业生涯最无语的面试。一点人情世故都不懂。人家大老远跑来，不说别的，互相尊重应该的吧！就这领导，这公司已经被我拉进黑名单了！真是什么人都有。

环境一般

职业生涯

办公室

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俩份资料，一份个人，一份题目。不同岗位题目不一样，我销售题目挺费脑，看思维清晰不清晰。一同面试的财务题目是账务计算吧，写的满满一页数字。题目完成后有打分，跟个人资料一起供对应主管面试参考。问了些销售方面简单的问题。

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面试一共三轮，第一轮是姓*的经理面试的，就简单沟通一下，*经理人很不错，挺客气随和的，考虑的也比较周到。第二次面试是老板上海人，个人感觉这个老板挺专业，但有些问题感觉很片面，比如说，他会问你有没有专业培训，如果你没有他会认为你缺少很专业的素养，还会问你为什么离职，我回答的是公司太远通勤不方便，他会说你只会图舒服远了就不高兴去，还会问你平时爱不爱看书或者学习，我回答压力太大，只会想法子去挣钱，让我安静的去看书学习我肯定没有心思，累点苦点哪怕下车间我都愿意，然后他又会说你这人不爱学习进步，然后继续问之前为什么选择上家公司却不选择他们公司，我就说离家近，而且岗位和我专业对口，他就给我下一个结论--选离家近的就是图舒服，选择专业对口赶上手的工作就是图舒服不爱学习新知识！真**搞笑了，谁工作不图离家近专业还对口有着不错的收入，是不是我又有专业本领还不要你工资给你白干才算和合格人才啊？我有那境界还到你这来面试？早自已当老板了，还到你这来受**气！ ...查看更多

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平安的要求是比较高的，通常会淘汰一大批人。面试的时候有分三轮，面销售的会根据一些销售的特别问题。有些人认为这些问题很难，其实很简单。他问的所有问题都是看你适合不适合做销售，比方最近三年、五年的计划，期望收入多少等等。有很多人由于找不到工作就随便找一份的，这样的最终会被淘汰的。我们那一批已经面试通过的有80人，最终留下来的只有5人。淘汰率是非常高的，所以如果你是想安稳的去混日子的话，建议你还是不要去了。 ...查看更多

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在招聘会上投的简历，第二天就通知我过去4S店面试了，总体来说还过得去吧，因为通九州旗下有小部分是冷门的品牌，看个人运气，如果分到去热门的品牌还可以，如果运气不好公司分你到比较冷门的品牌，销售的话工资不会特别的高。公司待遇还是不错的，五险。

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面试两轮，一轮人事小姐姐给你讲清楚工作薪酬及（底薪4200之后看产品销售来记提成）相关内容，差不多了小组组长来面试第二轮。人都很好很实在。应届毕业生有住房，中午饭补后每人4元，晚餐在7点免费。在boss上投的。

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原本约好10点半的面试，结果到达指定地点后，告诉我在培训要稍等，等了大概半小时后，先是跟HR沟通，然后又等了半个小时多的时间，销售经理给面试，面试过程当中感觉很不好，有轻视的感觉，并且总是翻看手机，最起码的尊重吧，并没有给予。网上了解到有路公司很不错，团队也相对年轻，其实很希望进入到该公司工作学习的。最后结果还是没通过，还是两次闻讯过后给的答复，虽然面试当中就感觉过不了，但是应该及时通知吧，作为求职者也需要被尊重！两年的时间的确错过很多，但不代表能力不行。这样的评价并不是因为未通过而忿忿，只是真实感受，希望有路越来越好。 ...查看更多

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先是人力面试详细问了工作经历然后推荐做基层的工作不知道是不是因为这个岗位缺人然后部门总监面部门感觉比较强势面试时还在工作感觉不尊重人不知道什么是服务基本素养说从基础岗位做起过一阵子再说感觉在画饼小本本记下来了

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