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在北京面试的,群面+单面
1.先是群面,题目是,曹操、刘备、关羽等这些人,要选出一个做销售总监,你会选谁,谁最不合适? 2.然后是单面,照着简历问,没什么难度。
Q:
为什么选择这个岗位(资金管理总部综合运营岗)
1条回答
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匿名用户
MA Program Trainee
确定通过
网申正常流程,无领导小组讨论,第二天直接hr单面压力面试,聊了1小时,很多challenge,但直接口头通过,说安排下一轮面试,目前仍然等安排ing。希望分享可以带来好运。
2 年前发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
通过网上投简历.很荣幸收到面试通知.面试当天会有专门的人员通知你.今天有贵公司的面试.很nice.公司的工作环境很高大上.工作餐很很不错.先是部门主管面试.测试专业知识.后面是人事面试.英汉互译.人事经理询问跳槽的原因.自己的规划.还有介绍公司的基本情况以及职位内容.气氛很不错.
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2 年前发布
匿名用户
外贸销售
确定通过
1.显示用英语翻译些内容,可以用手机查 2.HR问问个人经历 3.部门经理聊具体的工作项目内容 4.HR过来通知你面试通过 工作一开始2000+,转正有3000+吧,新人多,可以锻炼下
2 年前发布
5
匿名用户
源动力管培生
未通过
宣讲会过后直接笔试,通过的话第二天无领导小组面试,题目是要举办个晚会但是公司不给钱,怎样才能举办已经举办内容。下一轮面试是hr单面,内容包括自我介绍、让你向他推销一部手机、如果把你放在置业顾问岗位三年你可以接受吗。。。以及一些和简历相关的问题。终试在北京,需要两天,第一天上午做一些素质拓展,玩游戏,下午去参观思源大厦,第二天是四对三,也是根据简历上的情况进行提问
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2 年前发布
匿名用户
行业研究员
确定通过
对行业研究的理解,为什么选择行业研究,会不会觉得累,简历上的问题提问,财务知识等。然后就是根据你的简历进行细致提问,对你所学课程与行研相关的追问,其他的就是自己提问,我问的是您自身从事这么多年行研,对行研的理解有变化么?然后就是boss一个人balabala的讲,持续了将近40分钟吧
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包含1个问题,1个回答
Q:
对行业研究的理解,为什么选择行业研究,会不会觉得累,简历上的问题提问,财务知识
2 年前发布
匿名用户
投资银行经理
感觉没戏
无领导小组讨论形式,每组6至7个人,面试形式比较创新,由HR组织一场小游戏,20分钟时间通过游戏形式讨论并总结出HR提出问题的答案。游戏的大概形式为:每个人手中有4张小卡片,每一张卡片上记载有关键信息,资金只能看到自己的手牌,不得看其他人的卡片,但是大家可以通过口头交流的形式传递信息。由于每个人手中的信息只是零碎信息,因此需要大家齐心协力汇总所有信息,并真实的还原整个故事。总体来说时间还是比较紧张,需要在还原信息后做计算,做方案设计并总结,如果没有清晰的思路和好的领头人,估计比较难准确的回答出HR的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:
请指出你认为表现最好的人?
2 年前发布
1
匿名用户
运营专员
未通过
在IFC面试,要笔试,英文翻译为主,接着是HR结构面,人比较温和,注重逻辑及工作选择的背后原因。同时,估计是保险企业的原因,很介意穿着的正式性,对我有作温馨提醒。二面是二对一,比较注重上一份工作的细节及所掌握的技能,上一份工作的体验的也问得极为详细。
包含1个问题,0个回答
Q:
1、自我介绍; 2、上一份工作中主要用到哪些技能; 3、为什么选择离职,对自己的选择如何评价。
2 年前发布
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