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企划管理面试

企划管理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的企划管理面试问题、面试难度、面试感受等信息。

2024-06-28 11:00:00更新

企划管理面试概况

基于用户贡献的13条企划管理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。

面试难度

“有难度”

面试感受

“体验很好”

面试来源

校园招聘

91.0%

网络招聘

9.0%

企划管理面试经验

系统基于用户发布企划管理面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。

创意二轮自我介绍求职一对一

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面试难度

面试感受

校招，面试体验很差，技术人员问的问题也很笼统，没有详细问，报的北京研发岗，这个岗位需要好学校＋好技术，否则不可能。

面试过程：9人一组进去，利用提供的材料，如报纸、胶水、胶布、剪刀，搭建一座结构牢固、创意十足、美观的塔，要求高度尽量最高，本组有一男生，出主意做了一个巴黎铁塔，但时间紧迫，并没有按一开始的结论完成，全程面试官无表情，因为是最后一组，可能他们也比较劳累，后未收到通过短信，已挂，此公司感觉靠谱，祝各位心想事成。...查看更多

面试过程： HR要求大家做一个团体游戏，总共12个人一组，听前一组说他们的题目是在一段很短的时间内用纸张搭桥。我们这组的题目是无领导讨论，在规定的1-2分钟内传递数字。

包含1个问题，1个回答

Q：团体游戏之后，要求每个人做个简短的总结和觉着表现最好的人。

面试过程：一面无领导小组讨论，很正规，10个人，我们的题目是做一个7位数以下的数字游戏，在规定时间内得出3套方案来。一个组进了4、5个人。二面就是简历面试，问问你的经历以及专业相关的东西。三面就是个人的情况，有没有男女朋友，是不是独生子，家在哪之类的。

面试过程：一轮是多对多，先自我介绍，再问一些简历或专业方面的问题；二轮是一对一；三轮是小组成员用纸搭建一个建筑。

全面是无领导小组讨论，30分钟讨论开设一家服装公司并在商场开门面店，要就定出公司名，内部结构,人员组成,产品特色,启动资金等一系列细致的方案,结束后由一人总结，并由其他小组成员评价

Q：很多吧，主要是根据你的简历内容来提问！很少专业的问题，所以会比较顺手。

宣讲会后现场接收简历并进行了简单的初面，自我介绍都不用，直接根据你的简历进行基本的提问，了解的专业情况和实践情况，问了问最大的优势及熟悉的软件有哪些

面对A公司副总、销售总监关于“你是怎样理解销售这个概念的？”和“你如果做为一个片区经理，应当怎样计划你的工作”等等问题，由于心中全无准备，只好硬着头皮泛泛而谈一番，从A公司面试人员的表情上小王已经明显知道自己这次的面试是砸了。回到住处，小王反思自己的这次面试过程，发现差错全在于自己那份精心制作的求职简历，由于现在大学所学的知识甚多，学生们也有针对性地选修了一些将来步入职场必备的一些知识，如计算机知识、市场营销、现代物流、企业管理等等，因此在简历上大多表现出对这些知识的掌握及应用程度，包括相应的社会实践等。而用人单位也认为大学生掌握的知识面较广，可塑性较强，因此在收到简历后便根据自己公司所空缺职位的需要来安排面试。事实上小王应聘的职位首选是该公司机械技工，其次是程序管理员，但就是由于简历中面面俱到，没有突出自己的职业首选，才导致A公司和小王在面试环节互相尴尬。...查看更多

包含1个问题，0个回答

Q：请你自述一下你的工作简历这是面试者对你的简历抱有怀疑态度，或者认为你的简历有夸大其词之嫌，此时你若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍，且在叙述时将已知的自己所应聘职位的情况与自己联系起来适当地发挥一两句，可收到良好的效果。曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是：“我的简历上都有啊，已经写得很明白了。”可想而知她的面试结果将会如何。

2 年前发布

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请你自述一下你的工作简历这是面试者对你的简历抱有怀疑态度，或者认为你的简历有夸大其词之嫌，此时你若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍，且在叙述时将已知的自己所应聘职位的情况与自己联系起来适当地发挥一两句，可收到良好的效果。曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是：“我的简历上都有啊，已经写得很明白了。”可想而知她的面试结果将会如何。

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