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谈的不是很具体，面试官诚意也不够
实际上是去年5月，贝壳找房刚刚成立时候的面试。面的长租公寓高级产品的岗位。 1.到公司等了差不多20分钟。 2.面试官是产品人士，基本上都是我说她听，期间没有插话。 3.我反问一些产品构想设计的时候，进行了顾左右而言他，不直接回答。可能也怕我是竞业进行通过面试进行调研。
Q：
你做过长租公寓Saas项目吗？落地没有？
1条回答
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匿名用户
高端产品职位
未通过
面试基本上都是问你以往的工作经验！没什么难度，如实回答就可以了，但是面试官给我的感觉，无论是问的问题也要，表情也好，都是在怀疑你！特别是那个产品的负责人，正眼看他的时候一脸笑脸，不正眼看他的时候就抬头四十五度，眯缝着眼看你，仿佛就是再说小子你撒谎被我看出来了！所以基本上面试中后程的时候一直都是索然无味的状态，随便应付了面试官几个问题就撤了！
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2 年前发布
1
匿名用户
经理助理
确定通过
招聘信息上写的很清楚，5.5K一个月，14薪，面试走了两套流程，先面人事，后面经理，面试的时候薪资待遇也是说的5.5K，14薪，下午就通知我入职了，但问到薪资待遇的时候，又变成5K一个月了，而且没有14薪，真是让人费解，感觉公司不太尊重人吧，给一个硕士开5K的工资，单休，是不是有点过头了。 公司地点不错，但里面全挤满了人，不停的有经理人进去面试，我觉得如果是为了加入这个平台，那么去面试看看也不错，如果想做行政，还是不要对薪资有太高的指望。
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2 年前发布
3
匿名用户
高端产品职位
确定通过
因疫情原因，全程的面试都是视频或电话面试，从一面到终面，共经历了6轮面试。 1.三轮业务面试：直接leader（1小时左右）、高级总监（1小时）、业务老大（应该是vp级，30分钟），主要聊过往工作的总结、达成效果以及行业看法等等； 2.两轮交叉面（40-60分钟）：平行部门面试，从多角度了解对行业看法、工作思考等； 3.一轮hrbp面（20分钟）：主要了解职业规划、价值观等方面。 整个面试用了三天，然后等结果，两天后确认面试。通过感觉面试流程比较严谨，会从多方面、不同角度去了解面试者。
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2 年前发布
2
匿名用户
高端产品职位
感觉没戏
一面二面，着重问项目经历、项目细节，可以引导面试官；三面开始，会问一些比较偏理论、产品思维的问题，不会就项目说项目，会问你的产品思路、你对于某项产品的看法和理解，面试官也不会顺着你的思路走，比如你回答一个问题，说出了一个事情，面试官不会去问这个事情是什么。 建议回答的时候，尽量全面，体现自己的产品设计思路，并且回答时，思考问题的目的，一般是通过问题考察产品能力、产品思维，回答前先想用户实际的场景，结合场景回答。三面之后，说要加试一轮，就有了四面，一直没有结果，应该是凉了。
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2 年前发布
匿名用户
高端产品职位
未通过
5轮面试，第一轮设计 - 为蹲监狱的人设计一款产品。第二轮execution - 如果你有两个程序员半年你要为google哪个产品推出怎样的feature。第三轮轮analytics -谷歌照片一年的cost是多少？第四轮coding - 忘了。一道算法题。第五轮big picture - 你觉得未来世界的科技有什么样的发展。谷歌面对什么样的问题。
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包含1个问题，0个回答
Q：
2 年前发布
1
匿名用户
后端开发
确定通过
面试过程还可以，三面技术面，其中三面是其他部门交叉面试整体还是问项目，以项目为基础然后发散提问，语言（gc、协程调度之类的），存储，计算，分布式等等所以对自己项目还是要好好准备，不只是理解，要很清楚，技术选型啊，架构设计啊，优化点啊等等，另外就是基础知识要扎实！
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2 年前发布
2
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