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很好的经理,面试流程很专业
我是在16年入职的饿了么,当时城市经理给我面的试。整体流程很舒服,也根据自己居住地就近安排了工作区域。在饿了么两年离职了,感恩饿了么给的一切经历。现在饿了么被阿里巴巴收购了,面试难度应该有所上升,但是工资相对我们那时候也是有了很大的涨幅。总之,推荐。
面试官nice
流程
难度
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匿名用户
销售管理
确定通过
当时是猎头给我的电话,猎头了解了很多我之前公司的工作情况,然后约好时间区办事处一面。一面是由办事处2把手进行的,提问了之前的工作经历,由于都是同一个行业,所以问题都比较熟悉,没什么特别的。二面时时办事处老大进行的,问题会涉及一些渠道管理以及经销商管理方面具体的内容。
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Q:
说说你对薪资方面的要求。
2 年前发布
2
匿名用户
销售管理
感觉靠谱
一组12个人,大部分211研究生。两个面试官,一男一女,都很年轻。第一轮面试,就是一分钟的自我介绍,你凭什么在企业自足?大家都说得很好,都很由条理,介绍自己的经历与优势。接着,就是模拟现场售楼。自己抽资料卡,根据资料卡的介绍,向面试官售楼,面试官会故意考验一些问题。看自己的应变能力了。总体还好,考察房地产的基本常识,表达能力等。
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Q:
你凭什么在企业立足?
2 年前发布
5
匿名用户
销售管理
确定通过
参加了北京站的oppo校招,销售管理专员。一共四面,共两天。一面,无领导小组讨论,15分钟看资料,40分钟讨论,10进3,当场出结果。(三个人直接进下一轮,三个人被调到渠道)。然后过了的现场等待二面!二面,业务面,一对一,30分钟,主要考察性格和经历。面完说过了的当天晚上通知,第二天终面。晚上等到1点,没有消息,然后自闭中睡觉。第二天醒来看到凌晨五点多发的面试通过通知(hr是真辛苦)。然后赶紧收拾去准备参加终面。 三面,hr+业务主管,二对一,40分钟。主要还是简历和性格,看你是不是适合这个岗位。然后面完出去扫码看结果,三分钟内出,过了就直接等待下一轮。四面,hr面,20分钟,检查资料(学生证,成绩单,四六级等),然后聊聊简历和性格。基本是前面两轮的简化版。面完就让回去等通知,说两天以内。然后第二天早上10.30收到通过短信,然后当晚收到电子录用函,第三天签约。大概流程就是这样,总得来说,面试官很和蔼,体验很不错,如果你的经历和性格适合的话,应该没问题!
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2 年前发布
15
匿名用户
销售管理
未通过
9月3号收到HR的口头offer,还谈了很久薪资待遇这块,也知道我手头上有其他offer,当时让我确定下来,HR还几次与我核实确定我接受她的offer,也让我推掉其他公司,她才能让总部批我的offer(需总裁签名)。我也再三确认我是肯定能进的,只是要等1-2周offer批下来,所以我也因此拒绝了其他公司,选择展讯! 等了三周后,她让我再等一周,因为老板和她最近都去参加校招,没办法签offer,要到国庆后才有时间。 等到国庆前两天,我加了HR微信想跟她确认一下是否国庆后就能拿到offer,30号下午国庆前一天她打电话跟我总部headcount被冻结了,我的offer无法再继续下去,我心里有多生气,我从面试完后白白等了一个月,浪费了我时间,而且还是国庆假期的前一天告诉我,这家公司太不负责任了,headcount明显就是在忽悠人,那为什么还去校招! 没有正式offer,HR为什么要让人接受口头offer还让我拒绝其他offer!为什么一而再再而三的让我等了一个月才告知我,这实在太不负责任,也很不道德! 还第一次遇到这种事!大家要面试这家公司要小心,口头offer不是一切,不要被他们忽悠了!如果有CEO的邮件,真的很想投诉!
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2 年前发布
3
Zhu
销售管理
感觉靠谱
留了几个问题。
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Q:
对公司的看法,期望薪资,过往经历等,
2 年前发布
匿名用户
销售管理
确定通过
群面就是无领导小组,涉及角色扮演,从角色的角度解决问题,角色就是一些岗位,比如市场经理等。半结构化就是一些简单的问题,而且在一面就说明了工资待遇,二面就是部门经理选人,简单的问题,和对部门岗位的匹配程度。
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Q:
角色扮演,当你是什么角色,怎么做,有产品经理等。
2 年前发布
6
匿名用户
销售管理
确定通过
申请的传奇,三次面试都是群面,前两次结构化面试,第三次就问问为什么来融创啊之类的问题。第三次面试前有培训和实战,总体来说让学员在终面前有充分准备,对行业有充分了解。二面通过,培训实战没什么问题的基本都能拿到offer。
2 年前发布
32
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