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基本无难度，平常心面对就行
进去先填表，然后HR先面一遍，合适的话二面，会询问你的基本职能，给HR一个想入职的印象就行。还有上下班时间能否能接受，薪资的话不会太多。

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校招进来的，当时应该缺人吧，自己专业也不错，所以相当于打了个照面直接进了。只有一面，一位台湾人资主管面的。 先是介绍了一下自己，问了一下性格和特长。然后用英语沟通了一段，自认为说的吞吞吐吐，很差。不过英语过六级，听读能力不错，所以一面之后当天直接签约了。底薪6000，转正后加了600，加上每个月36小时加班月入能有9000+。但单休真的比较累，周日还经常突然叫去公司加班，无语。 ...查看更多
2 年前发布
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从一开始接到电话就可以看出一些内容。对方说话很强势，可能是有自傲的资本吧。直接问知不知道工作内容，信号不太好对方听不清就说你说啥，啥?普通话什么两个字不会说？后来想和对方重新确认下工作地址，对方回话就很不耐烦的样子，最后要求在电话自我介绍，反正第一印象就很不好。...查看更多
2 年前发布
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两轮面试  hr面完然后就直接部门经理面  然后我为什么没去呢  因为这hr的态度让我很不喜欢 就那种不负责任的感觉  说好的周一给offer 然后拖到周二下午五点  可能是因为你审批需要时间 但是我觉得还是要通知一下比较好吧 而且入职需要体验也需要时间做准备  反正就是感觉不太尊重人...查看更多
2 年前发布
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长见识了，第一见面试抽烟的，哪怕是电子烟。要求多，加班多，薪资低。本来薪资范围就不高7-12k,还想通过上家公司薪资来压价，无语了。3个月考核期，6个月试用期，转正后才交公积金，带薪年假也要在这里工作满一年才3天，口口声声说是正规公司，薪资福利素质哪一点像？鬼来啊？！...查看更多
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部门负责人面试吧，自我介绍最好按照招聘要求阐述一下自己的工作经历，一般都会被问未来规划，可否接受加班，薪资水平等，面试官表达出了对公司发展很有信心，并做了基本的介绍，包括部门结构，让作为面试者的我有了一定的了解。挺尊重面试者的，也没有耽误时间，比较有礼貌。另外被考了excel 的函数问题，可惜我不会鸭，所以人生啊要不断的学习鸭。...查看更多
2 年前发布
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